共事朋友来访(1 / 1)

阿凤在咖啡干了三个多就不干了,因为咖啡馆的生意不怎么好,店里请不起好的咖啡师,有一位水平好点的咖啡师老板居然把他调到了另一个分店,导致总店做咖啡的都只会拉一个心或一个树叶,想再学习其他技能因没人教店里5位员工的制作咖啡水平就滞留在这里了。

除了不能提高自己制作咖啡的水平,店里找事的员工也比较多,再加上阿凤的性格受家庭教育的影响,不会撒娇,性格拧巴,不会巴结人,讨好别人。所以店里一位员工针对阿凤的时候阿凤就硬对硬,不会示软,导致关系紧张。再加上店里有4位女孩,因为阿凤来的晚,其余三位女孩玩的不错,还都是四川的,平时没客人了人家聊天就用家乡话聊天,阿凤也听不懂,自然很难融入这个女子团队中去。

既然辞职了宿舍就不能住了,自己得需要找房子。在工作中和一位99年小姑娘玩的还行,她也是租房子住,在草场地住,一个月的房租是1400——1700左右,公寓型的。

这个时候更好的消息来了,之前做面包的时候玩的很好的一位同事晓钰要来北京找阿凤了。起因是晓钰的父母要闹离婚,她不想在家听他们吵架了就想在外面清净清净,但不知道去哪。晓钰找阿凤聊天说了家里的情况,阿凤就说可以来找自己在北京打拼。

晓钰想了想还没来过北京就心动来了。

晓钰来的时候阿凤离辞职期还有一个星期,这一个星期晓钰可以住阿凤的宿舍里,然后在此期间她可以找工作加阿凤找房子。

很庆幸是在阿凤离职期的倒数第二天在草场地找到了房子,一个月1400,晓钰和阿凤对半分700元一个月。

辞职到期后阿凤和晓钰直接搬到了她们租的房子里。

阿凤松了一口气,辞职后不仅有自己的小窝了,而且还有人帮自己分担一半的房租,加上晓钰是一位内向的人没那么多事情,不管是穿衣服,吃饭,洗澡,洗衣服用的所有物品都不会用别人的,阿凤也是不喜欢用别人的东西,虽然阿凤抠但是不会借用人家东西,也不会占人家用品的便宜。

最最重要的一点是阿凤和晓钰都不打呼噜,晚上看视频不放外音,都是用耳机听声音,比较安静型的人格,所以和晓钰合租的几个月内生活的比较舒心的。

因阿凤辞职了,晓钰在来的第二天开始找工作,找了半个月找了个diy手工蛋糕的工作,干了一天她说太无聊了不想干就不去了。后来又找了两天找了一家川菜馆的服务员工作,干这份工作干到了她们离开北京的最后一天。

阿凤也是用时差不多半个月找了个新媒体运营的工作,去面试说阿凤经验不足,说有销售岗位招聘可以做销售。

阿凤本想拒绝,又想想房租还有吃饭等花销的压力就答应了做销售工作。

这份销售工作做了一个多月阿凤就不干了,因为这个公司比较排斥新员工,对待新员工并不怎么友好,没人带新员工,没人教新员工怎么成单。记得阿凤刚来这公司的半个月内没人管他们,就让他们坐在那里翻资料,翻相册(摄影销售),把来的几个新人整的上班挺无聊的,来只能挣着大眼睛做好不睡觉就可以了。

快一个月了公司有个活动,老员工不想打电话,新人就派上用场了,天天让新人打电话,并且晚上下班需要说出自己打出了几个意向客户。

因打出来的意向客户新人不会聊,都让老员工加上聊了,若是成单新人能拿2%的提成。

此活动结束后公司要求老员工好好带新人,可是老员工之间也是暗波汹涌,最后新人坚持不住这波冷寒双双辞职。

辞职后在这份销售工作中认识了一位新来的员工,她待了两个星期就走了,阿凤和她惺惺相惜,说谁先找到工作就拉谁一把。

最后还是新认识的朋友拉了阿凤一把,毕竟她先找到工作。

她找的是一份线上教育工作,无责底薪5000加提成。阿凤心动了就是应聘了这份工作,很是轻松的面试通过了。

可是这种公司有进去后培训,培训也不是应聘成功了第二天就去上班,而是固定的周四去上班,比如你周一面试的,周四才能上班。

阿凤是周5面试的,需要一个星期后才能上班了。