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第六百四十八章 用工考核(1 / 2)

第2天是星期天,段云早早就开车前往了电子二厂,接上秦海之后,来到了马军营村。

今天上午秦海将会在新添堡村讲最后一堂课,中午吃过午饭后,下午去段云的厂房,开始对这些村民进行考核,成绩合格的,将会留在段云的电子厂打工。

其实按照段云的意思,上午的时候就可以对这些村民考核,但秦海做事比较认真,非要按照自己编排的课时讲完最后一节课,至于考卷,他早已制定出来交给了段云,而段云则找人用蜡纸油印了将近200份,准备今天考试用。

上午讲完课,中午的时候,村支书周满胜陪着段云和秦海吃了顿丰盛的午饭,而下午的时候,全村参加考试的村民只要找着了,在段云的厂门口集合,准备迎接考试。

现如今段云的新厂房生产线已经全部安置完毕,崭新的厂房,粉刷的雪白的墙壁,三排整齐的操作台生产线,过道和角落也用各种颜色的油漆画出了标识,黄色区域是职工进入厂房要走的过道,蓝色区域是废料区,而红色区域则是原料和成品区域,除了专门的管理人员,寻常人是不能靠近的。

段云在这个厂里用了厂规照搬了劳动服务公司那边的“大9条”,另外段云又额外添加了一些管理上的细则和奖惩规定,一切奖惩方案都和收入挂钩,多干多得,少干少得,从工人入场到下班离开,都有严格的程序。

在段云看来,私人企业要比段云管理的集体企业相对来说容易的多,不用讲那么多的关系情谊,开除工人也没那么多顾忌,完全就是段云一句话的事情。

但段云还是希望这些职工能靠自己的辛勤劳动多赚一些钱的,之前在新添堡村的时候,段云也见到了很多生活特别穷苦的村民,尽管已经到了改革开放的第4个年头,但温饱问题依旧是很难解决,很多人的衣服都是补丁摞补丁,让段云看的有些心酸。

资本家从来都是逐利的,段云也不例外,但段云办了这家电子厂,则毫无疑问解决了当地很多贫困农民的就业问题,对社会而言是有正面意义的,而且如果厂子将来效益好的话,段云还会逐步提高电子厂这边职工的福利。

其实段云给这些职工定的工资福利并不算低,总厂那边的徒工,刚入厂的第1年,工资也就27块5毛钱,段云直接将电子厂的入厂工资提高到35元,已经算是非常良心了。

而新田堡村的村民也非常珍惜这次机会,坐在工作台上,个个神情紧张,有的则临时抱佛脚,不停的翻看着之前上课时记录的资料。

秦海还是个做事很认真的人,考试开始时之前,将所有人的资料全部收了起来,然后挨个将考卷发了下来。

卷子只有一张,而且题目非常简单,这都是按照段云的要求设计的考卷。

其实段云也知道,这些村民的文化水平普遍不高,全村几百号人连一个高中生都没有,所以并没有把笔试这一关当回事,甚至都不参与监考,而是到厂房外和大军二虎两个徒弟聊了起来。

笔试的考试时长是一个小时,接下来就是实际操作的考核,主要考的内容就是用电烙铁焊接电子板的技术,焊接点美观,用焊锡最少,速度最快,成绩就最高。