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第725章 五彩斑斓(月初求月票)(1 / 2)

贺远征今天只看30个号。

他的肝胆外科是小科室,不仅是在职的医生少,干活的规培医和实习生也少,最重要的是,没有能主持大手术的高级医生。

医生不够,收太多的病人进来,也是没意义的,外科诊室就是要做手术的,做再多的检查,输液再多,对外科诊室来说都是没意义的,因此而增加收入的结果,只会被医保抓住了磨蹭到天明。

这也是凌然占用肝胆外科的床位,贺远征的抵抗始终不太激烈的原因。他宁可被急诊科占便宜,也不愿意再招一个副高或正高进来,跟自己分权——哪怕是新招一个副高进来,也是得给人家一个治疗组的,否则,招进来又有什么意义。同样的,如果要给一个陌生医生一个治疗组,贺远征招其进来,又有什么意义。

贺远征现在所期待的,就是把手底下的几个嫡系培养起来。

这亦是(相对)年轻医生的一个劣势。只是40岁出头的贺远征从国外留学回来,不止没有徒子徒孙,合用的师弟都太年轻,没办法立即独当一面,就只能压着别人,让他们慢慢提升。

好在外科医生的培养很快——经过正规医学院训练的医生,到了主治的年纪,若是给机会的话,两三年的时间,就会做的不比副高差了。

当然,机会是不好给的。给机会不光要给年轻医生以上手的机会,最重要的,是得给年轻医生兜底。

就算是最简单的胆囊切除术,许多新手切到后面,没把胆囊完整的拿出来,而是切开了流出了胆液的都有,资深主治虽然不会再犯下这样的低级错误了,但他犯高级错误的时候,可是更难兜底的。

对贺远征来说,凌然的出现其实解决了他相当一部分的问题。

比如说,奖金问题——只靠贺远征一个高级医生养一个科室,不光是辛苦,手术量和收入也是上不来的,因此而感觉收入低的不止是医生们,还有护士、规培和实习生们。

凌然光做手术不收人的模式,虽然提高了肝胆外科的护士和管床医生的工作量,可也大大提高了他们的收入,让科室的稳定也大大增加了。

除此以外,虽然很少用上,但贺远征其实是把凌然当做兜底的一部分的。事实上,现在的云医内,有此种想法的医生不在少数。

他们平时想也不指望能用上凌然,但如果真的到了生死攸关,病人失血4000毫升那种情况的时候,凌然可能是云医少数能力挽狂澜之人,或许是唯一的,力挽狂澜历史全优的医生。

医院里的医生为什么尊敬高级医生,这也是因素之一。

不过,凌然开始涉足门诊,还是让贺远征非常的担心。

门诊挂出去的是名声,是非常大众的事了,若是以后大家都到云医来,找凌然看肝胆外科,那该怎么办?

若是普通的小医生,贺远征还不在乎,偏偏凌然的技术那么好,年纪还轻,长的还帅,又有人挺,话题十足……

贺远征有点说不清自己是什么心情,他以极快的速度看完了自己的30个号,又将加号约到了下午,然后就装作活动筋骨的样子,出了诊疗室,再走出走廊,再抬头看护士台的叫号屏幕,问:“凌医生的号没有了?都看完了?”

云医的门诊,在挂号以后,是在楼上的各个候诊厅内等叫号的,条件有点像是好些的汽车站的候车室。各个科室的诊疗室,像是八爪鱼似的,环绕着各个候诊厅与中央大厅,走廊前的护士台负责叫号,并组织未到号的患者入内。

护士台头前的电子屏幕则会显示接下来叫到的号码与病人姓名,看起来与麦当劳的系统差不多,当然没有麦当劳的好用。

医生们对排号有什么要求的时候,都会出来找护士台询问,让当班的护士帮忙执行或查询。

贺远征对这一套自然是无比熟悉,不过,今天的当班护士却是没有立即去电脑查询,而是偏着脑袋想了想,手放在嘴角做可爱状,道:“凌医生今天总共只安排了10个号,中间安排了检查,现在还有2个做了检查回来的病人在看病。”

贺远征本来对护士的态度是有不爽的,可听着她的话,不由皱皱眉:“只安排了10个号?”

“是。”

“现在还在看病?”

“是。”

“知道了。”贺远征满心怀疑的转身,决定亲自去看一看。

看着他打开门,走进走廊了,适才回答问题的小护士,就跟旁边的护士道:“你说贺主任会不会耳朵坏掉了?我刚才说的话,他全部要重复一遍才能理解似的。”

“别胡说……门还没关上呢。”另一名小护士的声音更低一点,如果不是前面已经被提到了关键词,她的话,大约是不会被贺远征听到的。

砰。

贺远征重重的关上了走廊的隔离铁门。